SMITS’ TEAM
SMITS begon in 1948 als familiebedrijf. Die traditie houden we in ere: ons team bestaat uit zo’n veertig man die elkaar goed kent – zowel op de werkvloer als daarbuiten. Met elkaar houden we niet alleen de kwaliteit van onze producten in stand. We werken écht samen; werkplezier staat voorop.
Door snelle, technologische veranderingen zijn regelmatige teambijeenkomsten de basis van betrokkenheid op de werkvloer. Wekelijks bespreken we vragen als ‘wat zijn onze pijlers’, ‘waar ligt de focus de komende maanden’ en meer – en vooral: waarom maken we deze nieuwe beslissingen? SMITS agile way of working laat ruimte voor vernieuwende oplossingen: “De ui is een tastbaar en kwetsbaar product. SMITS zorgt dat de gesneden uien aan de hoogst haalbare kwaliteitseisen voldoen. Dat vraagt om constante bijstelling en een kortetermijnperspectief”, aldus SMITS’ directeur Johan Otto. De beste manier om zo te werk te gaan, is met een klein team dat elkaar verstaat. “We trekken sprints van maximaal drie maanden. Zo behouden we momentum en flexibiliteit, en kunnen we onze doelen bereiken, terwijl we ze onderweg bijstellen waar nodig.”
Zo is voor productiechef Wahid geen dag hetzelfde. Zijn carrière begon 22 jaar geleden als productiemedewerker. “In de loop van de tijd hielp ik de productiechef steeds meer met machinebediening en personeel aansturen. Nu heb ik zijn taak overgenomen en leid ik ons team op de vloer. De sfeer is goed, iedereen heeft zijn eigen taken op basis van hun sterke punten. Personeel krijgt de kans om zich in verschillende dingen te verdiepen. Ik werk hier niet voor niets al twintig jaar. Met elkaar zien we een mooi toekomstbeeld waarin je steeds meer kunt leren”, aldus Wahid.